SEMINAIRE
Renforcez l'engagement et la performance collective de votre équipe.
Nos outils : nos leviers de cohésion
PROCESS COMMUNICATION MODEL
Le Process Communication Model (PCM) est un outil de communication et de gestion des relations interpersonnelles qui permet de comprendre et de prédire les comportements humains en se basant sur la typologie de la personnalité. Conçu par le Dr. Taibi Kahler, il repose sur l’idée que chaque individu possède une combinaison unique de six types de personnalité : Analyseur, Persévérant, Énergiseur, Promoteur, Empathique et Imagineur. Ces types de personnalité influencent notre manière de percevoir le monde, de communiquer et de réagir au stress.
Grâce à ces bénéfices, le PCM contribue à créer des équipes plus cohésives et performantes, capable de relever les défis professionnels avec efficacité et sérénité.
DISC
La méthode DISC de William Moulton Marston est un outil d’évaluation comportementale qui aide à comprendre les interactions humaines. Elle repose sur quatre types de personnalités : Dominance, Influence, Stabilité et Conformité.
En apprenant à reconnaître et à s’adapter aux différents styles comportementaux, les participants peuvent ainsi renforcer la cohésion et l’efficacité collective, favorisant ainsi un environnement de travail plus harmonieux et productif.
Lieu
Dans vos locaux ou dans une salle extérieure dont la location peut être réalisée par Asserti’Com.
Durée
De une demi-journée à deux jours. Tous nos séminaires sont flexibles et adaptés à vos besoins.